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中國企業(yè)家，只有企業(yè)沒有家!看完流淚了
2018-01-08
法制周報曾提到一份公開資料，自20世紀80年代以來，中國已有1200多名企業(yè)家因為擺脫不了的心理障礙走向了******身亡的道路。且不說這些已經(jīng)離去的前輩們，如今依舊活躍在風口浪尖的企業(yè)家們哪一個不是傷痕累累！柳傳志在剛開始辦企業(yè)的時候，多次有過太大的驚嚇，他說“差點兒嚇出神經(jīng)病來，在醫(yī)院住了好幾個月”，真格基金的徐小平自曝患過兩次抑郁癥，毛大慶在萬科轉型***艱難時期正值患上抑郁癥。企業(yè)家中***有名的抑郁癥患者，不得不提張朝陽。張朝陽用“悲催...
我被勸退了，就因為這份工作誰都能干
2018-01-02
“你的報酬不是和你的勞動成正比。而是和勞動的不可替代性成正比。”01昨天和一朋友聊天，她咨詢我關于單方面解除勞動合同補償?shù)南嚓P法律法規(guī)問題。談及原因，她無奈的跟我說：公司上半年業(yè)績不好要裁員，被勸退了......?這讓我比較詫異，去年上半年她進入這家公司的時候跟我提及過，說是正規(guī)上市公司，各種福利應有盡有，關鍵離家還近。雖然工資不是特別理想，但終歸還是比較滿意。朋友是他們公司行政助理，每天就是一些很事務性的工作，公司和她崗位比較類...
這世上所有的厲害，聞起來都是加班的味道！
2017-12-26
******不會虧待每個流過汗的人，你流過的汗，***終都會變成錢。01你有沒有，見過凌晨兩點的寫字樓？長沙的萬達廣場里，聚集著這座城市***多的創(chuàng)業(yè)公司，我有個朋友，也在其中的某一層。半個月前的深夜，有事，一撥他手機，竟然還在公司，于是去找他。這是我******次走進這棟精致的樓宇，但令人驚詫的，不是其他，而是：已到凌晨兩點，樓里竟然還有不少公司的燈，是通亮的。我站在朋友隔壁公司的門外，看了看，里面仍是滿滿人頭，有西裝革履的主管，在大聲說著項目的字眼。...
******的時間管理12條（受益匪淺）
2017-12-23
列出任務條目當手頭事情一大堆時，不妨列在手機上或寫下來，按輕重緩急進行分類。?優(yōu)先做“緊急又重要”的事，快速完成“緊急不重要”的事，至于“不緊急不重要”的事，可千萬別耽誤太久。
你的圈子，決定了你的人生
2017-11-23
說到圈子，自然就想到“物以類聚，人以群分”。就像文章中所說，你是誰不重要，重要的是和誰在一起。如果你想聰明，那你就要和聰明的人在一起，你才會更加睿智；如果你想******，那你就要和******的人在一起，你才會出類拔萃。物以類聚，人以群分有時候，你是誰并不重要，重要的是和誰在一起。古有“孟母三遷”，足以說明和誰在一起的確很重要。如果你想聰明，那你就要和聰明的人在一起，你才會更加睿智；如果你想******，那你就要和******的人在一起，你才會出類拔萃。和什么...
別讓“囚徒思維”，謀殺了你的未來
2017-11-09
早些年，《哈佛商業(yè)評論》就提出過一個概念，叫做“職場囚徒”。所謂“職場囚徒”，是指以下人群：他們既不會正面宣傳公司形象，又不會努力工作，而且還打定主意繼續(xù)留在公司，這些人并不是一般意義上的不敬業(yè)者——他們非但不去努力工作，而且也不去另謀高就，既缺乏進步的動力，也沒有離開的勇氣。事實上，如果我們不從思維層面徹底擺脫“囚徒困境”，即便再好的環(huán)境，你同樣會遇到這些“職場囚徒”，糟糕的是，“囚徒困境”正像一場可怕的瘟疫，如同病毒一般瘋狂席...
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